• 辞退一个管理者>辞退100个员工

      为什么平庸的管理者要么是导致优秀的员工离开,要么是带着员工一起平庸,最终组织进入“集体平庸化”和“集体无意识化”?
      发表于:2016-01-04 14:59:36
    • 做好新员工入职培训的“三要”、“三不要”

        铁打的营盘,流水的兵,一句军中柔情话,割舍不断战友情。  与之相似的是,现代企业的员工也呈现出流动性强的特点。特别是随着社会经
      发表于:2015-12-21 09:10:55
    • 让每个员工都能自由的学习

        现在的员工有更多的渠道和方法去分享知识,因此学习领导者又多出一项挑战——放任自由。学习高管不仅要改变自己的心态,也应为员工搭建
      发表于:2015-12-21 09:09:38
    • 未来成功企业 让员工都变成“超级学习者”

        如何让员工都变成超级学习者,让他们通过移动设备像刷微信微博、看电影玩游戏一样学习?对于企业决策者来说,这是个吸引人的话题——毕
      发表于:2015-10-20 14:40:56
    • “碎片化用工时代”,该如何管理员工

        劳动力年轻化,已势不可挡。  对于企业而言,曾经强势的劳动关系,正在被90后强大的自我意识觉醒而打破。无论是我不是来订盒饭的强势
      发表于:2015-07-23 16:31:08
    • 解构微课程,让员工爱上学习

        一门微课程设计好了之后放在那里就是按照教学设计师的意图设定的静态结构的存在,但是学习者未必会有和设计者一样的结构,对学习者个人
      发表于:2015-01-30 17:28:10

频道总排行